CONTRATACIÓN INDEFINIDA CARÁCTER EXCEPCIONAL 2016

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Estado convocatoria: 
Fuera de plazo
Admin. responsable: 
Consejería de Economía, Empresas y Empleo (C-LM)

Detalles

Resumen
Beneficiarios: 

a) Empresas, ya sean personas físicas o jurídicas

  • incluidas las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles

b) Entidades sin ánimo de lucro
 
Exclusión: sector público

 
 

Actividades subvencionables: 

Los contratos por tiempo indefinido o por tiempo indefinido fijo-discontinuo, en especial con personas mayores de 45 años:

  • Que se formalicen con personas desempleadas de larga duración, inscritas en las oficinas de empleo de C-LM y que dichas oficinas les hayan asignado un tutor en su proceso de inserción profesional.
  • Que sean a jornada completa. (En el caso de fijos-discontinuos la suma de la jornada en cómputo anual deberá ser, en todo caso, igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa)

 
Contrataciones excluidas (Ver pestaña "Otras")

 
 

Importes detallados: 

a) Con carácter general:

  • Cuando la persona contratada sea menor o igual a 29 años: 5.300 € 
  • Cuando la persona contratada tenga entre 30 y 44 años: 4.000 € 
  • Cuando la persona contratada tenga entre 45 y 54 años5.300 €
  • Cuando la persona contratada sea igual o mayor de 55 años: 6.000 €

​b) Incremento de 700 €, cuando el trabajador contratado pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

  • Personas no percetores de prestación, subsidio o de cualquier otra protección frente al desempleo
  • La primera contratación por tiempo indefinido que realiza un trabajador autónomo
  • Personas que hayan obtenido en los 6 meses anteriores a la fecha de la contratación un certificado de profesionalidad o una titulación del sistema educativo
  • Personas que hayan participado como trabajadores adscritos en la realización de proyectos dentro del programa de "Garantía +55 años""

c) Incremento de 1.000 €, cuando el trabajador contratado pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:

  • Mujeres víctimas de violencia de género
  • Colectivos en riesgo de exclusión social

 
(Los incrementos de 700 € y de 1.000 € no serán acumulables entre sí para una misma contratación)
 
d) Contratos por tiempo indefinido fijo discontinuo:

  • La cuantía d ela subvención se minorará de forma proporcional a la jornada que figure en el cotnrato de trabajo, en relación con la de un trabajador a tiempo completo comparable
Normativa y Plazos
Plazo de presentación: 

Del 12/07/2016 al 30/11/2016.
(Dentro de ese plazo, las solicitudes se presentarán en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de inicio del contrato y, en todo caso, hasta el 30/11/2016)
 
Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática (https://www.jccm.es)

Base reguladora: 
  • Decreto 29/2016, de 05/07/2016, por el que se regula la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida y en especial de personas mayores de 45 años

Requisitos y Obligaciones
Requisitos: 

Requisitos y obligaciones regulados en los art´ciulos 3, 4 y 6 del Decreto29/2016, entre los que se encuentran:

  • Los contratos subvencionables serán los realizados desde el 12/07/2016 hasta el 31/10/2016
  • Que el puesto de trabajo objeto de subvención se genere en el territorio de Castilla-La Mancha
  • No haber realizado extinciones de contratos de trabajo improcedentes ni despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornadas en los supuestos contemplados en los artículos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores

              - en el ámbito de Castilla-La Mancha en el plazo de los 6 meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda.

  • Que la contratación indefinida por la que se solicita la subvención suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa
  • Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses
  • Mantener el número de contratos indefinidos existentes en la fecha del contrato, en los centros de trabajo de Castilla-La Mancha, por un período mínimo de 12 meses
Requisitos generales: 
Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, tributarias (estatales y autonómicas) y con la Seguridad Social.
El resto de los establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, General de subvenciones.
No estar incursos los representantes de la entidad en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo consultivo de C-LM.
Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales (en caso de estar obligado a ello).
No haber sido sancionado, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
Otras

RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE LAS SUBVENCIONES

  • Concesión directa

 
COMPATIBILIDAD Y CONCURRENCIA DE SUBVENCIONES

  • Las subvenciones concedidas al amparo del presente decreto serán incompatibles con otras que se obtengan con cargo a los presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o de otras  Administraciones Públicas para la misma actividad.

  • El importe de la ayuda concedida en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras Administraciones Públicas, o de otros entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario

  • Las ayudas contenidas en el presente decreto son compatibles con las reducciones y bonificaciones de cuotas empresariales y de los trabajadores a la Seguridad Social aplicables a los contratos indefinidos.

     

     

CONTRATACIONES EXCLUIDAS

  • Las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad. No operarán las citadas exclusiones, cuando se acredite mediante certificación de empadronamiento que la persona a contratar no convive con el empresario.
  • Los contratos que se formalicen con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedades mercantiles u otras entidades.
  • Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores, o en otras disposiciones legales.
  • Las contrataciones de trabajadores que en los seis meses anteriores a la fecha de contrato hubiesen prestado servicios en la misma entidad, empresa o grupos de empresas mediante un contrato indefinido. Lo dispuesto en este párrafo será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior con empresas a las que la persona solicitante de las ayudas haya sucedido en virtud de lo establecido en el art. 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Documento individual de la ayuda: 
Enlace solicitud electrónica: 
Contacto: 

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO.- D.G. PROGRAMAS DE EMPLEO
DIRECCIONES PROVINCIALES DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO:

  • ALBACETE: C/ Alarcón, 2 - 02071  Teléfono: 967539000   
  • CIUDAD REAL: Ctra. de Fuensanta s/n - 13071 Teléfono: 926277200
  • CUENCA: Parque de San Julián, 13 - 16002 Teléfono: 969179800 
  • GUADALAJARA: Avda. Castilla 7, C posterior - 19071   Teléfono 949887999
  • TOLEDO: Avda. de Francia, 2 - 45071  Teléfono: 925267980