CONTRATOS EN PRÁCTICAS ("CONTRATO PUENTE") 2015-2016

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Estado convocatoria: 
Fuera de plazo
Admin. responsable: 
Consejería de Economía, Empresas y Empleo (C-LM)

Detalles

Resumen
Beneficiarios: 

a) Autónomos
b) Empresas, incluidas las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles
c) Entidades sin ánimo de lucro

 
Exclusiones: Sector público.

Actividades subvencionables: 

Contratos en prácticas, regulados en el artículo 11.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, celebrados a tiempo completo con:
a) Jóvenes menores de 30 años (35 en el caso de discapacitados con grado igual o superior al 33%) que, con anterioridad al inicio de la relación laboral se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de C-LM.
b) Jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con anterioridad al inicio de la relación laboral.

 
Exclusiones:

  • Contratos que se formalicen con los cónyuges y demás familiares hasta el 2º grado inclusive del: empresario / de quienes tengan el control empresarial / ostenten cargos de dirección / sean miembros de los órganos de administración

              - SALVO que se acredite que la persona a contratar no convive con el empresario

  • Contratos que se formalicen con cargos de dirección o miembros de los órganos de administración en empresas que sean sociedades mercantiles u otras entidades
  • Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores o en otras disposiciones legales
  • Contrataciones de trabajadores que, en los 6 meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen tenido vinculación laboral en la misma entidad o grupo de empresas, excepto si se trata de transformaciones de contrato
Importes detallados: 

a) En el caso de contratación de jóvenes incluidos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: 5.140 € por 12 meses de contratación 
b) Resto de los casos: 5.040 € por 12 meses de contratación 
 

Normativa y Plazos
Plazo de presentación: 

El plazo máximo se extenderá del 31/10/2015 al 31/10/2016.
No obstante, las solicitudes de ayuda deberán presentarse en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de formalización del contrato y, como máximo, hasta el día 31/10/2016.
Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática (https://www.jccm.es)

Base reguladora: 
  • Decreto 213/2015 de 27/10/2015, por el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
Requisitos y Obligaciones
Requisitos: 

a) Requisitos de los contratos:

  • Que los contratos cumplan los requisitos establecidos en el articulo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores
  • Los contratos se celebrarán con quien esté en posesión de titulo universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes
  • Que el puesto de trabajo objeto de la subvención se genere en el territorio de Castilla-La Mancha.
  • La duración del contrato no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años
  • Que el contrato se formalice entre el 31/10/2015 y el 30/09/2016

 
b) Nivel de empleo:

  • Que la contratación suponga un incremento neto del empleo de la empresa, con relación a la plantilla en los 180 días naturales anteriores a la contratación, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de C-LM
  • No haber realizado extinciones de contratos de trabajo declarados improcedentes, así como no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada, en los supuestos previstos en los artículos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de C-LM, en los 6 meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda

             Esta exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producida
 
c) Obligaciones de los beneficiarios:

  • Mantener el puesto de trabajo subvencionado por el período de duración que figure en el contrato inicial
  • Con carácter general, en caso de extinción de los contratos subvencionadas, deberá sustituirse al trabajador en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de baja en la Seguridad Social

 
 

Requisitos generales: 
Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, tributarias (estatales y autonómicas) y con la Seguridad Social.
El resto de los establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, General de subvenciones.
No estar incursos los representantes de la entidad en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo consultivo de C-LM.
Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales (en caso de estar obligado a ello).
No haber sido sancionado, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
Otras

Régimen de concesión de las subvenciones

  • Directa

 
Compatibilidad de subvenciones:

  • Serán INCOMPATIBLES con otras que se obtengan con cargo a los Presupuesto de la Junta de Comunidades de C-LM o de otras Administraciones Públicas, para la misma actividad
  • Serán COMPATIBLES con las reducciones y bonificaciones de cuotas empresariales y de los trabajadores a la Seguridad Social aplicable a los contratos en prácticas
Documento individual de la ayuda: 
Enlace solicitud electrónica: 
Contacto: 

DIRECCIONES PROVINCIALES DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO:

  • ALBACETE: C/ Alarcón, 2 - 02071  Teléfono: 967539000   
  • CIUDAD REAL: Ctra. de Fuensanta s/n - 13071 Teléfono: 926277200
  • CUENCA: Parque de San Julián, 13 - 16002 Teléfono: 969179800 
  • GUADALAJARA: Avda. Castilla 7, C posterior - 19071   Teléfono 949887999
  • TOLEDO: Avda. de Francia, 2 - 45071  Teléfono: 925267980