TRANSFORMACIÓN EN CONTRATACIÓN INDEFINIDA 2015-2016

Se muestra la información de la última convocatoria

Estado convocatoria: 
Fuera de plazo
Admin. responsable: 
Consejería de Economía, Empresas y Empleo (C-LM)

Detalles

Resumen
Beneficiarios: 

a) Autónomos
b) Empresas, incluidas las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles
c) Entidades sin ánimo de lucro

 
Exclusiones: Sector público

Actividades subvencionables: 

La transformación en contratos indefinidos de:

  • contratos para la formación y aprendizaje
  • contratos en prácticas

 
 

Importes detallados: 

a) Con carácter general, 5.300 € por cada contratación a tiempo completo
b) Incremento de 700 €, si el trabajador contratado es:
·         Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%
·         Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género
·         Que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un trabajador autónomo.
*        (Estos incrementos podrán aplicarse de forma acumulada para una misma contratación)
c) En caso de contratos a tiempo parcial, la cuantía se reducirá de forma proporcional
 

Normativa y Plazos
Plazo de presentación: 

El plazo máximo se extenderá del 31/10/2015 al 31/10/2016.
No obstante, las solicitudes de ayuda deberán presentarse en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de formalización del contrato y, como máximo, hasta el día 31/10/2016.
Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática (https://www.jccm.es)

Base reguladora: 
  • Decreto 213/2015 de 27/10/2015, por el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
Requisitos y Obligaciones
Requisitos: 

a) Requisitos de los contratos:

  • Que el puesto de trabajo objeto de la subvención se genere en el territorio de Castilla-La Mancha.
  • Que la transformación se formalice como fecha límite el día siguiente al de la finalización de los contratos a transformar.
  • Que la contratación indefinida se efectúe a tiempo completo o parcial. En caso de contratación a tiempo parcial la suma de la jornada en cómputo anual deberá en todo caso ser igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa.

 
b) Nivel de empleo:

  • Que la contratación suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla, excluyendo las bajas voluntarias, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de C-LM.
  • No haber realizado extinciones de contratos de trabajo declarados improcedentes, así como no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada, en los supuestos previstos en los artículos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de C-LM, en los 6 meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda.

             Esta exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producida
 
c) Obligaciones de los beneficiarios:

  • Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses y el número de contratos indefinidos existentes en los centros de trabajo que tuviera el beneficiario en la C-LM en la fecha del contrato, por un período mínimo de 18 meses.
  • Con carácter general, en caso de extinción de los contratos subvencionadas, deberá sustituirse al trabajador en el plazo máximo de 1 mess desde la fecha de baja en la Seguridad Social.

 
 

Requisitos generales: 
Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, tributarias (estatales y autonómicas) y con la Seguridad Social.
El resto de los establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, General de subvenciones.
No estar incursos los representantes de la entidad en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo consultivo de C-LM.
Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales (en caso de estar obligado a ello).
No haber sido sancionado, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
Otras

Régimen de concesión de las subvenciones

  • Directa

 
Compatibilidad de subvenciones:

  • Serán INCOMPATIBLES con otras que se obtengan con cargo a los Presupuesto de la Junta de Comunidades de C-LM o de otras Administraciones Públicas, para la misma actividad
  • Serán COMPATIBLES con las reducciones y bonificaciones de cuotas empresariales y de los trabajadores a la Seguridad Social aplicable a la transformación en indefinidos de los contratos de formación y aprendizaje o de prácticas
Enlace solicitud electrónica: 
Contacto: 

DIRECCIONES PROVINCIALES DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO:

  • ALBACETE: C/ Alarcón, 2 - 02071  Teléfono: 967539000   
  • CIUDAD REAL: Ctra. de Fuensanta s/n - 13071 Teléfono: 926277200
  • CUENCA: Parque de San Julián, 13 - 16002 Teléfono: 969179800 
  • GUADALAJARA: Avda. Castilla 7, C posterior - 19071   Teléfono 949887999
  • TOLEDO: Avda. de Francia, 2 - 45071  Teléfono: 925267980